“不能让他们在出去的时候，跟别人聊天的时候，就觉得自己是低人一等的，好像咱们公司抠门或者不重视他们。”

“这会影响到他们的心情，自然也是会影响到工作的积极性的，甚至可能导致优秀员工流失。”

许大茂必须要在一开始，把这些老外的龌龊心思给压下去，不能让他们觉得可以随便压榨员工、克扣工资。

要不然以后这些员工们想要拿到高工资可就难了，公司也会陷入恶性循环，留不住人，更别说发展壮大了。

“行吧！”

斯彼廉沉吟片刻，与身旁几位同事交换了一个略显无奈却又带着几分理解的眼神。

他们低声交谈了几句，似乎是在确认彼此的想法，最终都微微点头，达成了一致。

基本上，谁也找不出什么站得住脚的理由来反对许大茂提出的这个想法。

他的建议既实际又合理，考虑得也颇为周全。

既然如此，那也就只能同意了。

许大茂见众人没有异议，便顺势将话题转向了一个更具体的问题：“现在娱乐行业在四九城的工资大概是多少钱？”

他对于这些细节并不太熟悉，于是很自然地将目光转向了坐在一旁的徐慧真。

徐慧真一直以来都对这类市场行情了如指掌，是个可靠的信息来源。

徐慧真稍稍坐直了些，语气平稳而清晰地说道：

“在四九城，就目前来说，娱乐行业只要是正经娱乐场所的工资，最低的是43块钱，最高的——也就是像咱们这样的——能开到60块钱。”

她稍作停顿，又补充道：“如果从工作强度上来看，和咱们这儿差不多的岗位，最低工资一般也在48块钱左右。”

她一边说，一边轻轻用手指敲了敲桌面，似乎是在心里又核算了一遍，最后得出结论：

“取一个平均值的话，大概一个月54块钱是比较合理的。”

徐慧真说话一向实事求是，数据清晰、条理分明。

不过她在最后特意强调了“工作强度”这个因素，显然是有意将那些待遇偏低、劳动条件差的情况排除在外。

她心里明镜似的，就是怕眼前这几个老外一听有最低标准，就干脆按最低线来定薪酬，那可就对员工不太公平了。

“那咱们这个底薪直接定一个月55块钱，这在当前市场里算是挺合理的，毕竟同行业好多地方还只给50块呢。”

“这样一来的话，也是在同行业当中比较不错的，能吸引些靠谱的员工来应聘，不至于因为薪水太低被人笑话。”

“起码不会让人抬不起头来，员工出去也能挺直腰板说咱们这儿待遇不赖。”

“接下来咱们就要考虑一下这个抽成的事情，得仔细琢磨琢磨条款，别让大伙儿白忙活。”

“你们这个上面写的是，要每天的工作时间够十个小时，这倒还行，毕竟行业里都这么干。”

“还有就是，每天要咱们的娱乐场所当中接待的人数达到200个，这就有点强人所难了。”

“这个好像是有些太过于的异想天开了，咱们得现实点，看看实际客流情况。”

“就我们现在的这个酒吧一条街的客人也不能保证每天都有那么多，旺季的时候可能挤爆，但淡季时连100个都难说。”

“你要是按照这个标准来的话，那么咱们的员工每个月都是拿不到抽成的，那不就打击积极性了吗？”

“那这个拿抽成的条款也就变成了虚设了，等于没这回事儿，员工会觉得咱们在忽悠人。”

“我觉得把这个人数限制还是去掉吧，换成更实际点的指标，别整这些虚的。”

“直接用每一个月最