毕竟之前所谈的这几项都是比较顺利的，双方几乎是一拍即合，可只有这一项——关于员工薪酬与分红结构的条款——突然卡住了。

空气一下子绷紧了。

关键是这一项也直接触及了他们自身的利益。

这些老外不单单是不想给这些员工高工资，哪怕就是连许大茂也想着慢慢地去削弱他的分红比例。

他们或许本来以为，这个提议能藏在繁复的合同条款里悄悄通过。

没想到在刚开始的这一步，就被许大茂给看出来了。

他话音不高，但句句清晰，直接点出了问题核心。

“当然可以商量.”

许大茂接过话，语气仍显得从容，甚至带点理解性的微笑。

“毕竟，这抽成或者是奖金之类的，都应该有细致的条款划分。”

他身体微微前倾，声音压低了一些，仿佛是在替对方考虑，“要不然以后，这种事情确实是会发生争执。”

“等到咱们的这个娱乐场所开了之后，不管咱们的员工有什么样的不好的表现——哪怕是情绪差一点、服务慢半拍——都是会影响到整体生意和品牌声誉的。”

许大茂表示理解，点了点头，表情几乎称得上诚恳。

但是从这几个老外脸上一闪而过的僵硬表情、彼此交换的微妙眼神就知道——自己是坏了他们的好事儿了。

房间里一时没人说话，只有空调轻声运转，窗外城市的喧哗仿佛被一层厚厚的玻璃隔在了外面。

“许先生说的是。”

斯彼廉微微颔首，语气中带着几分敬重。

“我们会好好考虑的。”

他继续说道，声音平稳而谨慎，每一个字都像是经过斟酌。

斯彼廉对许大茂说的这些话，完全挑不出任何的毛病。

既没有过分承诺，也没有显得敷衍，分寸拿捏得恰到好处，仿佛早已习惯在这样的场合下游刃有余。

“其实，这些东西咱们现在就可以商量一下的。”

许大茂向前倾了倾身，语调诚恳却带着一股不容拖延的坚决。

“毕竟，咱们现在也算是合作伙伴了。”

他笑了笑，眼神里却没什么温度，更像是在陈述一个事实。

“等到你们商量好了之后，回来还得跟我商量，这不是浪费时间吗？”

许大茂接着说，手指轻轻在桌面上叩了叩，节奏短促而清晰。

他确实是不想在这件事情上面屡次三番地浪费时间。

语气中透出一丝不易察觉的不耐，却又被压制得恰到好处。

如果一次性可以解决掉的话，他也不需要再多操心。

那样的话，他就能腾出精力，直接去干接下来的事情就行了。

于他而言，效率远比反复的推诿更重要。

“当然。”

斯彼廉应声道，声音依旧平和，却隐约听得出有些被动。

“那，咱们就现在商量一下好了。”

他轻轻叹了口气，仿佛也是没法子拒绝的。

斯彼廉感觉好像找不到任何的理由推脱。

许大茂的逻辑无懈可击，态度也坚决得让他没有转圜的余地。

他微微点头，神色间掠过一丝妥协，却又很快恢复成职业性的冷静。

“那就先确定一下这个底薪的问题。”

许大茂语气平稳，但目光里带着审视的意味。

他身体微微前倾，手指在那份合同上轻轻敲了两下，像是要确认每一个条款的实质份量。

“按照你们这上面的想法，”他继续说道，声音里透出些许不解和警惕，“就是底薪要比同行业的工资低两