已经是当前的最优方案。

“好的老板，我明白。”林青柏点头应下，并没有把陈延森的话当成一句玩笑。

作为橙子科技的研发人员，他虽然刚入职没几个月，但也隐约得知，橙子手机的硬件设计、电池管理系统，都离不开大老板的影子。

这是一个真正懂技术的青年企业家！

林青柏自然能听得进去建议，若是换一个人来，他绝对会毫不客气地喷回去：“老子才是研发负责人，你懂个屁的设计。”

“蔡总，听说你招了不少大学生？”陈延森看向蔡景明问道。

“员工这块的学历数据，我让人事部统计过，本科以上占比23%，高中占比39%，初中及以下占比38%，其实，大多都是二本和三本的学生。”

“我觉得拥有一定比例的本科生员工也是一件好事，以后筛选生产线组长、设备技术员和生产计划员时也会轻松许多，权当是储备人才了。”

蔡景明坦然说道。

在和硕电子厂，也有类似的人才储备策略，从生产车间提拔上来的组长或主管，既懂生产又懂管理，人力成本支出还比社招渠道要低。

“不错。”陈延森简单夸赞道。

“老板，孟先生到了。”曹达华突然开口道。

陈延森抬头看去，果然看见一辆黑车奥迪A6，挂着一张数字极小的车牌缓缓驶来。

“老曹，你这眼力可以。”陈延森打趣道。

曹达华嘿嘿一笑。

五分钟后，奥迪车停了下来。

率先下车的人是陶静文，两脚还没落地，就绕车一路小跑，为孟远志拉开车门，护住车门上沿防止碰头。

不愧是中枢司大秘，这套动作行云流水。

别人做起来可能会显得谄媚，可陶静文却全程神色淡然，让人生起不来一丁点反感。

“孟先生，陶秘书。”

陈延森主动上前问好，并介绍了曹达华、蔡景明两人的身份。

“等了三个多月，这时间可真长呀。”

孟远志微微一笑，似有深意地调侃着，余光瞥了一眼陶静文。

陶静文秒懂自家老板的意思，连忙从口袋里掏出两张名片，分别递到了曹达华、蔡景明手里。

“好饭不怕晚，我相信所有的前期筹备工作，都能成为产能稳定性和高良品率的保证。”陈延森回应道。

“订单量能跟上吗？”孟远志颇为关心地问道。

陈延森脸色一僵，心里骂道：还真是哪壶不开提哪壶。

算上小米和华为的手机代工订单，以及橙子移动电源订单，勉强只能消化三分之一的产能。

这也是工厂只招了5000多人的缘故。

在他的计划中，4号工厂还要经历两次大规模招聘，才能初步满员，从而释放出产能的最大值。

孟远志看着陈延森，心里明悟，笑着摆摆手道：“你说得对，好饭不怕晚，一切慢慢来。”

5000多个社保岗位，在2012年可不算少。

陈延森陪着孟远志来到揭牌仪式的主会场，两人坐下后，陈延森便趁机提到了快的打车的牌照问道。

“牌照可以给你，但最多只能挂靠500名专职司机。”

孟远志沉吟半晌，随即说道。

牌照给了，但又加了限制。

“谢谢孟先生。”

陈延森读懂了对方的潜台词，只要没人复查，他挂5000、50000、500000都行。

但要是上面过问，孟远志只会回复，自己当初只给了500名专职司机的合规执照。

出了成绩，孟远志理所应当地分一杯羹。