动业务、互联网加入竞争机制。

二、基础设施共享：强制港岛电讯以合理租金向竞争对手开放通话电缆、海底电缆等基础设施。

三、设立监管委员会：由立法局主导，监督电讯市场公平竞争。

最后，投票通过！

接下来，就是正式走立法流程，大概1个到2个月左右。

当天中午，

亚视新闻报道了这条新闻：

“经过为期一周的深入研讨，今天上午，立法局正式完成了对《电讯市场反垄断条例》的讨论与决议流程，该条例最终成型并将进入正式立法程序。”

“从市场角度来看，引入竞争机制将激发市场活力……”

“基础设施共享政策则有利于优化资源配置，避免重复建设造成的资源浪费……”

“监管委员会的设立，更是为市场的公平竞争提供了制度保障……”

“约翰席主在会议后接受采访表示：这个条例的诞生，标志着港岛的电讯行业正式进入更高效……”

……

港岛电讯集团大楼，

当亚视新闻播报《电讯市场反垄断条例》通过的消息后，各楼层办公室瞬间陷入混乱。

“通过了……”

“完了~~”

“这下真的有大麻烦了……”

员工们围在电视前，议论声中充满了慌乱。

港岛电讯可以说是吃尽了垄断红利，大部分员工（关系户）过得舒舒服服的。

大部分员工工资都非常高，几万十几万，加上超高的年终奖，那些关系户一年赚个50万以上轻轻松松，而且还不用怎么干活的那种。

干活的是谁呢？

只有那些老实人，没关系的牛马高材生，而且还是顶级的那种牛马。

因为过于垄断，导致经过几十年的发展，公司的关系户群体极为庞大，起码占了70%的比例。

普通人想进去？

除非是顶级牛马（精力旺盛、技术强）！

不然根本进不去！

而一旦引入竞争，收入下降，这些关系户的好日子就到头了。

给我当牛马去！

我们天龙人，也要干活？

玛德，那个关祖怎么这么多屁事啊，害得我们的高薪清闲工作都没有了！

而那些牛马呢？

反而开心、期待。

这些牛马能进入港岛电讯，要么技术极强，要么特别能吃苦，一个人干几个人的任务量。

他们早就对这个充满关系纽带的港岛电讯，充满了不爽。

“其他竞争企业赶紧来挖我吧！”

“我辛辛苦苦八年，解决部门各种技术难题，结果升职的全是关系户。玛德如果不是没地方去，我早跑了。”

“对对对，我也是这样。”

“这个鬼地方，我是不想再呆了。”

“大家如果有人挖的话，麻烦带一下我们，真的不想在这鬼地方混了。”

&nffer，我就狠狠地留下难题给他们，看他们鸡飞狗跳解决不了的样子。”

一个个隐秘的角落，那些牛马在畅想着。

…

此时，楼上，

副总裁办公室内，

张霖此时已经升任了代理总裁，如果能够处理这次危机，就给升正式总裁。

为什么大英总部不派人来？

其实派了，但是没人敢来，因为都知道这是个巨大的火坑，可能会给职业生涯带来重创，所以都不肯来。

而且总部那边考虑到一个问题：空降总裁，毫无根基，还不如让副总裁先顶着。