命两名世家出身、政绩卓着的官员为“恩科督导官”，负责监督新官工作，参与“贤才跟踪簿”的考核。这一举措让世家领袖们感受到了朝廷的诚意，一名老勋贵起身谢罪：“老臣之前误解了陛下的苦心，今后定全力配合新官工作，为新政出力。”

宴会结束后，萧燊命人将谈话内容整理成册，在世家子弟中传阅。同时，他还让新官主动拜访当地世家，听取他们的意见，如李董到苏州后，亲自拜访江南世家领袖，请教治水经验，赢得了世家的支持。在朝廷与新官的共同努力下，世家的不满逐渐平息，越来越多的世家子弟开始重视实务，主动参与到新政中来。

恩科结束半年后，其成效逐渐显现。李董在苏州主持的水利工程完工，江南十余县免受涝灾，新麦种推广后，粮食亩产增三成；陈默在兵部厘清了军需旧账，军饷发放效率提升五成，边军将士再无拖欠之苦；沈修的《肃奸录》编纂完成，颁行全国后，百姓争相忠君爱国之风盛行。

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朝局方面，寒门士子的崛起打破了世家垄断，官员队伍更加务实高效。之前推诿扯皮的江南治水、西北烽火台修建等工程，在新官的推动下进展迅速；魏党遗留的贪腐案，在沈修、虞谦等新老官员的配合下，逐一查清。百官各司其职，政令畅通，再也无人敢轻视这位新君的掌控力。

民心方面，恩科让百姓看到了“公平”与“希望”。之前因“出身贫寒”而放弃仕途的子弟，纷纷开始苦读；百姓遇到问题，主动向新官反映，官民关系愈发融洽。大同卫指挥使赵烈在奏报中写道：“边军将士得知恩科选贤，士气大振，都称‘陛下重视人才，我们更要守好边关’。”

萧燊在御书房翻看各地的奏报，看到“百姓安居乐业”“边军士气高涨”“新政推行顺利”等字样时，心中感慨万千。他再次来到谢渊祠堂，将恩科的成效焚于牌位前：“谢太保，您生前‘选贤为要’的遗愿，朕已实现。有这些实干人才在，大吴的根基定会越来越稳固。”

恩科的成功，不仅为新政储备了大量人才，更让萧燊的统治根基愈发牢固。他站在皇宫的最高处，望着繁华的京城，对孟承绪道：“恩科不是结束，是新政的新起点。下一步，我们要推进盐铁改革，充盈国库，为固边、安民提供更坚实的物质保障。而这些恩科选出的人才，将是盐铁改革的核心力量。”

片尾

一场恩科，从诏文颁行到新官履职，萧燊全程亲力亲为，以“德先于才，实重于名”的准则打破门阀桎梏，以铁腕防弊守护科场公平，以精准授职让实干人才各展其长。五十七岁寒门士子的治水良策，被贬忠臣的泣血谏言，都在他的朱笔圈点中化作新政的火种。

恩科的余泽，是江南水渠中流淌的活水，是边军饷银上温暖的温度，是百姓口中“天子知民”的称颂。萧燊用一场公平的考试，既稳定了朝局——以贤才替代庸官，让政令畅通；又安抚了民心——让寒门有出路，让百姓信朝廷；更巩固了根基——为新政储备了源源不断的实干力量。当苏州的“德政碑”刻下李董的名字，当《肃奸录》传遍边疆，大吴的新政已在恩科的滋养下，扎下深深的根。

卷尾

萧燊以亲力亲为的姿态，将新政从“整肃朝堂”推向“人才建设”的关键阶段。他借恩科打破百年门阀垄断，既回应了百姓对“公平”的期盼，又为新政选拔了李董、沈修、陈默等核心骨干，形成“老臣掌舵、新官实干”的治理格局。谢渊“选贤为要”的遗志贯穿始终，成为恩科的精神指引，而蒙傲的安防支持、沈敬之的标准拟定、陆冰的舞弊防范，则彰显了新政团队的凝聚力。

恩科并非终点，而是新政向经济领域延伸的铺垫。下卷《盐铁革新：开源兴邦》中，