引资第一批在咱们北山投资建厂的民营企业家。

所以，我对他印象还挺深刻的。

这个代表，也是我向人D提的建议。”

齐家山没再多问，像他们这个级别，有几个熟悉的企业家很正常。

话题又回到马达身上，回到七八年那个彩电厂上。

“同伟，那你最好问问这个吴老板，马达是个什么人，我想他一定深有体会吧。

人家按采购给他送纸箱，他们自己没有保存好，让洪水给泡了。

这位马达同志竟然想了个“妙计”，把损失转嫁到供应商头上，也亏他想的出来。

你说，就是这么一个能力差，人品差的人，你让他来主持汉钢的改制工作。

我很怀疑啊，到时候他推行不下去，会不会把一些债务，责任转嫁到工人，转嫁到我身上。”

祁同伟哈哈笑了，“齐董，您是不是多虑了，马达同志就算胆子再大，也不敢把责任往您和工人身上推吧。

您可不是什么民营企业家，而是咱们汉钢国有企业的党组书记，副部级的高级领导干部。”

齐家山自嘲道:“什么党组书记，高级领导，如今只不过是一个有愧于党和国家的罪人罢了。”

“哎，齐董，这又不是您的错，大势所趋，非人力所不能及的嘛。”

齐家山却不认可祁同伟这个说法，“以前要是别人和我这么说，我会信个八九分。

你和我这样说，我却只能认个一两分。

看着你把北山搞的有声有色，我才知道，不是什么都人力不能及，而是眼界，高度的欠缺。

你说说，如果当初我们汉钢能像北山一样进行转型，一方面开扩新业务，像北山汽车，北山特种车辆，这种和钢铁相关的产业。

另外一方面保留优质资产，如造船厂等等，再开源节流。

你说，我们汉钢有机会走出困境吗？”

祁同伟实话实说:“有，但是不多，齐董，你漏了最重要的一点，那就是除了扭亏转盈，你们还承担着钢铁行业领头羊的政治任务。这一点做不到，被改制是早晚的事。”

“对对对。”被祁同伟这么一点拨，齐家山瞬间明白了很多，“上面将汉钢划分到汉江，看来是一步早已谋划好的棋。

他们这是想让我们汉钢和你们北钢融合，对不对？”

“差不多吧，不过也不是就一定要和北钢融合，汉江还有其他的钢铁企业嘛，当然了，目前来说，北钢是最合适的。”

这几年北山在北钢投入了大量资金发展。

尤其在人才引进方面，可谓是花费巨大。

其中引进的小日本和德国专家，就有十几位，还都是钢铁行业的顶尖人才。

要不是祁同伟搭上了慕尼黑市长乌德这条线，恐怕就算有再多钱也挖掘不到这些人才。

同时，他还引进了德国的一些炼钢技术。

虽然受技术封锁的影响，引进的并不是最顶尖的，但在国内已经算是领先水平了。

这一点至关重要，既帮助北山强化了钢铁行业的基础，也为接下来的研究走向做足了前期工作。

除了技术，人才方面合适，还有就是北钢的内核——企业文化和风格。

北钢之所以能突出重围，全靠祁同伟和何安下两人齐心协力，否则北山的钢铁行业改制工作也不会这么顺利。

也正是两人的雷厉风行，给北钢铸就了一个年轻有活力的班子。

而恰恰就是这份年轻，这份活力，是汉钢所欠缺的。

汉钢历史太久远了，久远就代表腐朽，代表墨守成规，代表对市场失去了应有的敏感度。

一旦陷入这种境地，再庞大